Alguns ajustes temporários na carga horária de seus funcionários podem ser suficientes para reduzir seus gastos mensais possibilitando uma folga financeira nesse período de crise.

Todos os negócios estão sofrendo bastante com o COVID-19, mas você pode se atentar para alguns pontos importantes.

Observamos alguns Estados e Municípios limitando horário de funcionamento das empresas ou proibindo seu funcionamento.

Imagine que sua empresa está proibida de funcionar, mas que tem funcionários de confiança que gostaria de poder manter.

Talvez valha à pena usar a opção de SUSPENSÃO DE CONTRATO para manter as pessoas-chave em sua empresa.

Vamos exemplificar para ficar mais fácil.

Imagine que a loja está proibida de abrir por conta da quarentena e você tem 3 excelentes vendedores que não deseja demitir.

Mas você não tem recursos para manter seus salários, já você temporariamente não terá vendas suficientes para garantir seus compromissos financeiros.

Com a MP936/20 surgiu a possibilidade não demitir toda sua equipe, suspendendo o contrato de trabalho de parte de seus funcionários.

Assim você pode manter as pessoas com emprego garantido na sua empresa, sem ter que pagar seus salários por até 60 dias, sendo que elas estarão recebendo um benefício emergencial pago pelo Governo durante esse período. Ou seja, todos ficam amparados.

Vamos ver como fica a simulação no MP Fácil.

Considerando um Salário mensal de R$ 2.300,00

A empresa ia pagar R$ 2.300,00 por mês para cada funcionário.

Se resolveu suspender o contrato de 3 funcionários por 60 dias, economizaria mensalmente R$ 6.900,00. Nos dois meses seria uma economia de R$ 13.800,00. Isso pode salvar um negócio e 3 empregos!!

A partir do fim dos 2 meses, os funcionários teriam estabilidade por mais 2 meses, o que ainda traria uma segurança maior de seu emprego em um momento pós-crise.

Se quiser fazer isso acontecer no seu negócio, o MP FÁCIL está aqui justamente para te fornecer as ferramentas que facilitam o caminho.