Alguns ajustes temporários na carga horária de seus funcionários podem ser suficientes para reduzir seus gastos mensais possibilitando uma folga financeira nesse período de crise.

Serviços de Alimentação estão sofrendo bastante com o COVID-19, mas você pode se atentar para alguns pontos importantes.

Observamos alguns Estados e Municípios limitando horário de funcionamento das empresas.

Se sua empresa abria 8 horas por dia e passou a abrir por 6 horas por dia apenas, temos aí um exemplo claro onde possivelmente a empresa poderia aplicar redução de jornada de 25% para todos os funcionários. Mas não é só isso o que pode observar.

O movimento do negócio deve ter sofrido impacto na queda no número de clientes e redução das vendas. Talvez parte dos seus funcionários, poderia ter a carga horária e salários reduzidos temporariamente em até 70%, ou até uma suspensão do contrato de trabalho, que não é uma punição. Pelo contrário, ele receberá o benefício do governo durante o período garantindo que terá alguma renda.

Vamos exemplificar para ficar mais fácil.

Uma Padaria tinha um movimento de 7h às 9h muito grande, de pessoas indo comprar pão e lanches. A partir de 09h até o horário de almoço o movimento ficava mais fraco.

Desde que o Corona Vírus chegou ao Brasil, com a redução da demanda provocada pela quarentena não temos mais como manter toda a equipe, porque não tem movimento para isso.

Veja uma ideia possível:

Reduzir temporariamente em 70% a carga horária de metade da equipe.

Em uma equipe de 4 funcionários que recebiam cada um R$ 1.200,00 por mês.

  • 2 Poderiam ter redução de jornada em 70% por até 90 dias, veja a simulação do MP FÁCIL:

Seriam 3 meses onde a empresa iria pagar R$ 360,00 o Governo iria complementar a renda com R$ 731,50 e cada funcionário iria receber R$ 1091,50, trabalhando somente 2 horas e 24 minutos por dia.

Isto é, uma economia de R$ 840 por funcionário. Multiplicando por 2 funcionários são R$ 1.680,00 a menos por mês. Nos 3 meses são R$ 5.040,00 em economia. Isso pode salvar um negócio!!

A partir do fim dos 3 meses, os funcionários teriam estabilidade por mais 3 meses, o que ainda traria uma segurança maior de seu emprego em um momento pós-crise.

Se quiser fazer isso acontecer no seu negócio, o MP FÁCIL está aqui justamente para te fornecer as ferramentas que facilitam o caminho.

Acesse a área de serviços, área de vídeos, entenda que pode ser fácil usar a MP936.

Para implementar basta acessar área de login e compra clicando aqui